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2019河北秦皇岛市事业单位招聘医疗岗248人公告

更新时间:2019-06-11

    五、实行政府指导价的物业服务费,实行招投标的,开发建设单位在委托招投标前,应根据物业特点和服务要求,按《收费标准》确定相应的服务等级及具体收费标准后进行招投标,并与中标的物业企业在合同中约定服务等级、服务内容及具体收费标准。未实行招投标的由开发建设单位与物业企业根据《收费标准》在合同中确定服务等级、服务内容及具体收费标准。

  在医学上,“被害妄想症”主要是指患者思维发生障碍,坚信自己受到迫害或伤害,因而处处防备。美国某些政客最近一年多来的言行举止,与“被害妄想症”的症状高度类似。他们举着单边主义、保护主义的大旗,疑神疑鬼,将中国视为假想敌,攻击中国“经济侵略”,污蔑中国“偷窃”,甚至诬陷中国留学生是“间谍”,其妄想力之丰富,无所不及,真是挑战人类认知的极限!国之交在于民相亲。人民之间友好交往是国与国关系的源头活水,中美关系良性发展的基础就是两国人民在更多领域人文交流形成的民心相通。从当年“小球转动大球”的乒乓外交,到以智库交流为代表的“二轨外交”,再到可爱的熊猫“大使”,中美人文交流在两国关系发展中发挥了探路者、铺路者和护路者的作用。

2019河北秦皇岛市事业单位招聘医疗岗248人公告

为满足事业单位用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我市事业单位年度招聘计划和岗位空缺情况,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘工作人员333名。

现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划2019年全市事业单位公开招聘计划共计333名,其中:市直43名、山海关区17名、北戴河区10名、抚宁区40名、卢龙县156名、青龙满族自治县67名。 (详见附件1《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》)三、招聘范围与条件(一)招聘范围1.全日制高等院校2019年普通类应届毕业生(不限户籍);2.硕士研究生及以上学历、学位人员(不限户籍);3.具有秦皇岛市常住户籍或高考生源地为秦皇岛市的其他人员(户籍以2019年5月31日的户口所在地为准,下同)。 其中招聘岗位另有户籍限制的,需符合岗位具体要求。 服务基层四项目人员退役大学生士兵报考其专门职位的人员,可视为具有其服务地、服役地户籍;报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有秦皇岛市常住户籍的,报考者可视为具有其户籍。

(二)应聘人员应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月31日至2001年5月31日出生)。 岗位信息条件中对年龄有具体要求的,从其要求。

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能;5.适应岗位要求的身体条件。

(三)招聘岗位具体条件1.招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》确定。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国大陆承认的学历。 留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

其中招聘岗位所要求的工作经历计算方法为:从2019年5月(含)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。 应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。 2.招聘岗位中定向招聘六类人员是指服务基层四项目人员退役大学生士兵和驻秦部队随军家属。

服务基层四项目人员是指:2018、2019年度服务期满、秦皇岛市户籍(或生源地)的选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划三支一扶计划大学生志愿服务西部计划人员。 退役大学生士兵是指:2013年及其以后,秦皇岛市户籍(或生源地)普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

驻秦部队随军家属是指:驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。 服务基层四项目人员退役大学生士兵和驻秦部队随军家属的名单由相关主管部门提供。

(四)不在招聘范围人员1.现役军人;2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;3.试用期内的公务员和试用期的事业单位工作人员;4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

(五)不得应聘人员1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;2.曾被开除公职的人员;3.失信被执行人员;4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 (六)公开招聘工作实行回避制度凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。 聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

四、招聘政策(一)通过本次事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦政发〔2017〕40号)相关政策。

(二)根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》(秦政办字〔2019〕19号),全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照中专、大专、本科毕业学历,在事业单位公开招聘方面享受同等待遇。

(三)根据《秦皇岛市建立基层医疗卫生机构人员县聘县管乡(镇)用机制实施方案(试行)》(秦卫计发〔2018〕25号),此次乡镇卫生院公开招聘工作采取打捆组团方式,对公示期满无异议的聘用人员,根据综合考试成绩,按同一报考岗位从高到低的顺序依次选岗。 聘用人员选定岗位后,实行县聘县管乡(镇)用机制,即聘用人员纳入乡镇卫生院对应的医共体牵头县级公立医院(以下简称县级医院)统筹管理,聘用人员与乡镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同,按规定落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。 聘用人员在乡镇卫生院工作期间,享受所在岗位相关政策待遇,县级医院委托乡镇卫生院负责其执业培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等日常管理,县级医院进行监督指导。

聘用人员在乡镇卫生院在岗服务满5年后,根据本人意愿,经考核优秀的,可调回县级医院工作,在编制限额内落实县级医院编制、岗位及相关政策待遇。

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