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2019浙江绍兴市医疗保障局越城分局编外招聘7人公告

更新时间:2019-06-14

  2).我国实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。()正确答案:对答案解析:我国《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。  [导读]:2019年中科院生态环境研究中心招聘特别研究助理工资待遇备考推荐:相关推荐:  纳入特别研究助理岗位管理的生态环境研究中心在站博士后,按照副研究员二级岗位津贴水平增发“特别研究助理岗位津贴”。  纳入特别研究助理岗位管理的生态环境研究中心项目聘用职工,调整岗位津贴至副研究员二级岗位津贴水平。  对于创新潜质和科研业绩突出的特别研究助理,团队负责人/合作导师有权增发绩效工资。

  (四)取消《教育部关于印发〈中等职业学校学生学籍管理办法〉的通知》(教职成〔2010〕7号)第七条规定的,中等职业学校新生延期报到时提交的延误事由证明,改为延误说明。(五)取消《教育部关于印发〈中等职业学校学生学籍管理办法〉的通知》(教职成〔2010〕7号)第十六条规定的,中等职业学校学生因病转专业时提交的县级以上医院证明,改为出示县级以上医院病历。(六)取消《教育部关于印发〈中等职业学校学生学籍管理办法〉的通知》(教职成〔2010〕7号)第十七条规定的,中等职业学校学生因病休学提交的县级以上医院诊断证明,改为出示县级以上医院病历。(七)取消《教育部财政部关于印发〈国家公派出国留学研究生管理规定(试行)〉的通知》(教外留〔2007〕46号)第十三条规定的,公派研究生向留学目的地使领馆提交的《国家公派留学人员报到证明》,改为网上留存电子证照。

2019浙江绍兴市医疗保障局越城分局编外招聘7人公告

(一)遵守国家法律法规,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,工作责任心强,具有较强的组织、纪律、大局观念和群众工作能力;(二)热爱社会服务工作,热心为人民服务,有吃苦耐劳精神和较强的团队合作精神;(三)窗口服务岗位,40周岁及以下,身体健康;大专及以上学历,能熟练操作WORD、EXCEL等相关办公软件。 二、工资待遇按越城区(高新区)现行编外人员待遇标准执行。 三、招聘程序(一)公开报名。

报名时间:2019年6月17日-6月19日(上午8:3012:00,下午14:0017:00)。

报名地点:绍兴市医疗保障局越城分局办公室209室(延安东路664号绍兴市行政服务中心社保分中心二楼)。 联系人:郑老师89102827。

报名资料:户口簿、身份证、学历证书原件及复印件;《应聘报名表》(附件1)1份、近期1寸免冠照片1张。 如报名人数不足1:3,则按相关规定取消招考或核减招录人数。 (二)资格审核。

绍兴市医疗保障局越城分局对报考人员进行资格审核。

(三)考试方式。 根据报名情况决定考试方式。

应聘人员较多时,采取笔试加面试形式考试,笔试满分为100分。 面试对象以笔试成绩从高分到低分排序,按招考计划的1∶3确定(招考计划3名及以上的,按1:2确定),不足规定比例的,按实际人数确定。 面试满分为100分。

笔试成绩和面试成绩各占考试总成绩的50%。 报名人数较少时,直接组织面试,不再组织笔试,面试成绩作为考试总成绩。 考试时间、地点另行通知。 (四)体检、考察。

最终得分确定后,从高分到低分按招聘数1:1的比例确定体检、考察对象(若最终得分相同,以面试成绩高的排位在前)。

因放弃体检或体检不合格或公示前放弃应聘资格而出现的空缺,按考试总成绩从高分到低分的顺序,依次替补。

。 因故出现招聘岗位空缺,从高分到低分,依次替补。

(五)聘用体检、考核合格后,按规定办理相关聘用手续。 录取人员统一与绍兴市劳动保障事务代理中心签订劳动合同,并派遣至相应岗位。

  议题三:聚焦高新科技与商学院教育教学深度融合探索高新科技带来的商业改变,是商学院的使命除了教学方式的改变,我更看重的是高新技术的发展,给管理学科、商学教育带来的新思考。技术影响教学,面对科技发展,我们的教学内容,我们原来考虑的东西,是否能适用于时代的发展。

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